In diesem Kapitel

• Grundlagen zur Kündigung

• Ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber
• Mangelhafte Leistung oder unbefriedigendes Verhalten
• Organisatorische oder wirtschaftliche Gründe
• Langandauernde Krankheit oder Unfall

• Ablauf einer befristeten Anstellung

• Fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber

• Auflösung im gegenseitigen Einvernehmen

• Entlassung invaliditätshalber

• Entlassung altershalber

• Erreichen der Altersgrenze

• Tod von Mitarbeitenden
• Lohn Sterbemonat und Lohnnachgenuss (Weisung)

• Abfindung

• Austritt

• Arbeitszeugnis
• Austrittsgespräch (Wegleitung)