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Handbuch Personalrecht
Beendigung Arbeitsverhältnis
In diesem Kapitel
Grundlagen zur Kündigung
Ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber
Mangelhafte Leistung oder unbefriedigendes Verhalten
Organisatorische oder wirtschaftliche Gründe
Langandauernde Krankheit oder Unfall
Ablauf einer befristeten Anstellung
Fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber
Auflösung im gegenseitigen Einvernehmen
Entlassung invaliditätshalber
Entlassung altershalber
Erreichen der Altersgrenze
Tod von Mitarbeitenden
Lohn Sterbemonat und Lohnnachgenuss (Weisung)
Abfindung
Austritt
Arbeitszeugnis
Austrittsgespräch (Wegleitung)
Versetzung / Funktionswechsel
Kontakt
Personalamt - Personalrecht