Stellensuche

Stellenportale bieten oft einen umfassenden Service rund um Beruf und Karriere. Nutzerinnen und Nutzer können Jobs suchen, Lebensläufe hochladen, von Arbeitgebern gefunden werden oder erhalten Karrieretipps.

Zur Stellensuche bieten sich folgende Kanäle an:

• Online-Jobportale und Webseiten von Firmen oder Berufsverbänden
• Fachspezifische Communities und Foren, Newsletter und Mailinglisten
• Stellenvermittlungen: Personalagenturen, Temporär-Büros, Headhunter
• RAV, Mentoring, Laufbahnberatung etc.
• Persönliches Netzwerk: Freunde, Bekannte, Verwandte etc.
• Soziales Netzwerk: Social Media wie Facebook, Instagram oder Karriereplattformen wie Xing und LinkedIn zeigen auf Ihr Profil abgestimmte Stelleninserate an
• Eigeninitiative: Spontanbewerbungen, CV hinterlegen bei Portalen/Stellenvermittlungen, Stellensuchinserate, Bewerbungshomepage oder eigener Blog
• Zeitungsinserate

Unter www.berufsberatung.ch/stellensuche sowie www.arbeit.swiss finden Sie viele hilfreiche Links zu Stellenmarkt, Stellensuche, Bewerbung und Vorstellungsgespräch.

Unter www.arbeitsmarktinfo.ch sowie www.job-trends.ch finden Sie detaillierte Informationen zu branchenspezifischen Entwicklungen im Arbeitsmarkt.

Die Zusammenstellung «Online-Portale zur Stellensuche» bietet Hochschulabgängerinnen und -abgängern einen Überblick zu Jobs nach dem Studium.

Stellenportale

Das Angebot an Webseiten mit Stellenausschreibungen ist gross. Es ist sinnvoll, sich bei der Suche auf wenige Favoriten zu konzentrieren und Suchabonnemente einzurichten. Im Folgenden finden Sie eine Auswahl an Links, ohne Anspruch auf Vollständigkeit.

Eine umfangreiche Linksammlung mit Jobbörsen, Stellenvermittlern und Stellensuchmaschinen ist unter www.stellenlinks.ch zu finden.

Online-Bewerbung

Bewerbungen werden heute meistens elektronisch eingereicht. Viele Regeln der herkömmlichen Bewerbung gelten auch für die elektronische Bewerbung. In der Form und den technischen Details gibt es jedoch Unterschiede. Dazu kommen einige neue Bewerbungsformen.

Wie und auf welchem Weg Sie sich bewerben sollen, hängt von ab, was der potentielle Arbeitgeber wünscht. In den meisten Fällen steht dies in der Ausschreibung. Wenn Sie unsicher sind, fragen Sie nach.

Eine Bewerbung per E-Mail oder elektronischem Tool scheint auf den ersten Blick einfacher zu sein und schneller zu gehen. Sie verlangt jedoch die gleiche Sorgfalt wie eine herkömmliche Bewerbung. Für die Online-Bewerbung gelten grundsätzlich dieselben Regeln wie für die Bewerbung in Papierform:

Regeln für die Bewerbung

• Die Darstellung soll klar, kurz, übersichtlich und zeitgemäss sein.
• Nehmen Sie sich dafür genügend Zeit. Seien Sie sich bewusst, dass auch diese Bewerbungsart Ihre erste Arbeitsprobe ist.
• Auch wenn der Umgangston in vielen Unternehmen lockerer wird: Vermeiden Sie bei der Kontaktaufnahme die Umgangssprache. Seien Sie korrekt und höflich. SMS-Sprachstil und interpunktionsfreie Kleinschreibung sind tabu.
• Überprüfen Sie die Dokumente, die Sie verschicken möchten, auf Vollständigkeit und Rechtschreibung.
• Wenn Sie sprachlich nicht geübt sind, lassen Sie die Texte überprüfen.

Bewerbungen mit Online-Formular

Grosse Unternehmen erwarten Bewerbungen häufig via Online-Formular (E-Recruiting). Am Ende des Inseratetexts finden Sie einen Button, der Sie mit einem Klick in die Bewerbungsmaske bringt. Füllen Sie Ihre Personalien aus und laden Sie Ihre Dokumente hoch. Beachten Sie die angegebene maximale Datengrösse (MB).

Tools und Vorlagen

Folgende externen Quellen bieten eine breite Palette an Vorlagen und Tools:

• be-Werbung.ch: mit zahlreichen Bewerbungs- und CV-Vorlagen, oft inkl. dazu gehöriger Stellenanzeige und diversen Nachfassbrief-Vorlagen
• lebenslauf.com von Xing: zum Hochladen/Importieren und Formatieren von Bewerbungen und CV aus Word und/oder Xing-Profil oder zum Neuerstellen und Formatieren
• Ostendis: mit Online-Bewerbungstool (Bewerbung und CV online erstellen inkl. pdf-Export), Bewerbungssprachen Deutsch und Englisch zur Auswahl
• Zety: kostenpflichtiges Tool auf Englisch mit verschiedenen Vorlagen für Motivationsschreiben und Lebenslauf
• Wix: Website-Baukasten zum Erstellen von Online-Bewerbungen inkl. Vorlagen für spezifische Berufsfelder (der entsprechende Weblink wird mit dem digitalen Anschreiben der Personalabteilung weitergeleitet)

Nachfolgend stellen wir Ihnen vier Vorlagen für Ihren Lebenslauf zur Verfügung. Unter «Beispiel» finden Sie jeweils eine ausgefüllte Variante zur Ansicht, unter «Vorlage» jeweils eine leere Variante zum selber Ausfüllen. Wählen Sie die Vorlage, die Ihnen am besten gefällt.

Video-Bewerbung

Durch die fast vollständige Verbreitung von Smartphones werden audiovisuelle Mitteilungen immer wichtiger. Dieser Trend ist auch bei Bewerbungen angekommen: Auf Wunsch der Arbeitgeber oder durch die Initiative der Bewerbenden werden immer häufiger Videos mit den Bewerbungsunterlagen mitgeschickt.

Bewerbungsvideo

Ein Bewerbungsvideo ist eine Ergänzung zu den herkömmlichen Bewerbungsunterlagen und erlaubt, einen persönlichen Eindruck zu vermitteln. Mit einem gelungenen Bewerbungsvideo kann man aus der Masse der anderen Bewerbenden herausstechen. Ein solches Video kann zur allgemeinen Vorstellung dienen und damit für verschiedene Bewerbungen genutzt werden oder als Ergänzung zum Motivationsschreiben. In diesem Fall wird nochmals kurz aufzeigt, wieso man sich genau auf diese Stelle bewirbt.

Am besten erstellen Sie vor der Aufnahme ein Drehbuch und überlegen sich, welche Fähigkeiten und Kompetenzen Sie präsentieren möchten. Ein Bewerbungsvideo sollte idealerweise 45 bis 90 Sekunden lang sein.

Die Übermittlung von Bewerbungsvideos erfolgt im Idealfall über das Portal des Arbeitgebers. Da auch kurze Videos viel Speicherplatz brauchen sollten sie nicht mit dem Bewerbungsmail mitgeschickt werden. Videos werden besser in der Cloud (Google Drive, Dropbox) gespeichert. Anschliessend kann der freigegebene Link mit der Bewerbung verschickt werden.

Videointerview

Videointerviews werden eingesetzt um die erste Runde der Vorstellungsgespräche zu ersetzen. Sie können entweder live per Videotelefonie (Skype, Zoom, etc.) oder auch zeitversetzt über spezialisiere Plattformen gemacht werden. Bei zeitversetzten Interviews beantworten die Bewerbenden Fragen welche zuvor aufgezeichnet wurden. In diesem Format ist es wichtig zu wissen, dass man für jede Frage nur eine gewisse Zeitspanne zur Verfügung hat. Auf Videointerviews sollte man sich generell gleich vorbereiten wie auf ein Vorstellungsgespräch vor Ort. Zusätzlich sollte man aber die eingesetzte Technik frühzeitig testen. Mehr Informationen zum Vorstellungsgespräch finden Sie unter berufsberatung.ch.

Technisches

Sowohl beim Bewerbungsvideo wie auch beim Videointerview sollen folgende Dinge beachtet werden:

• suchen Sie einen ruhigen Ort ohne Hintergrundgeräusche
• wählen Sie einen attraktiven Hintergrund
• achten Sie auf geeignete Lichtquellen, Schattenbildung vermeiden
• positionieren Sie die Kamera auf Augenhöhe, Laptop eventuell erhöhen, für Smartphone ein Stativ verwenden
• Mikrofon testen
• Kleider wie für ein Vorstellungsgespräch wählen

Bewerbung per APP / One-Click-Bewerbung

Während viele Arbeitgeber immer noch auf die klassische Form der Bewerbung setzen etablieren sich daneben aber auch andere Wege: Stellensuchende hinterlegen auf sozialen Business-Netzwerken wie XING und LinkedIn oder auf grossen Jobplattformen wie monster.ch ihre wichtigsten biografischen Daten inklusive Foto und Lebenslauf. Mit einem Klick können sich interessierte Personen auf eine Stellenausschreibung bewerben und der potentielle Arbeitgeber erhält die hinterlegten Informationen.

Eine solche Bewerbung ist unkompliziert und kann auch einfach über ein Smartphone von unterwegs durchgeführt werden. Im Vergleich zu einer herkömmlichen Bewerbung fehlen aber Informationen, beispielsweise ein Motivationsschreiben.

Für eine erfolgreiche One-Click-Bewerbung ist es wichtig, dass das persönliche Profil aktuell ist und die hinterlegten Informationen mit der gleichen Sorgfalt erstellt wurden wie bei einer klassischen Bewerbung.

Neben APPs zur Stellensuche und direkter Bewerbung gibt es auch solche, welche bei der Erstellung von Lebenslauf und Bewerbungsschreiben Unterstützung bieten. Die meisten solcher APPs stehen kostenlos zur Verfügung, sind bezüglich Datenschutz aber nicht immer unbedenklich.