Stellensuche und Bewerben

Portale, Suchmaschinen, Foren, Newsletter – die Möglichkeiten, eine passende Stelle zu finden sind vielfältig. Wir geben einen Überblick und wertvolle Tipps für Ihre Bewerbung.

Inhaltsverzeichnis

Stellensuche

Stellenportale bieten oft einen umfassenden Service rund um Beruf und Karriere. Nutzerinnen und Nutzer können Jobs suchen, Lebensläufe hochladen, von Arbeitgebern gefunden werden oder erhalten Karrieretipps.

Zur Stellensuche bieten sich folgende Kanäle an:

  • Online-Jobportale und Webseiten von Firmen oder Berufsverbänden
  • Fachspezifische Communities und Foren, Newsletter und Mailinglisten
  • Stellenvermittlungen: Personalagenturen, Temporär-Büros, Headhunter
  • RAV, Mentoring, Laufbahnberatung etc.
  • Persönliches Netzwerk: Freunde, Bekannte, Verwandte etc.
  • Soziales Netzwerk: Social Media wie Facebook, Instagram oder Karriereplattformen wie Xing und LinkedIn zeigen auf Ihr Profil abgestimmte Stelleninserate an
  • Eigeninitiative: Spontanbewerbungen, CV hinterlegen bei Portalen/Stellenvermittlungen, Stellensuchinserate, Bewerbungshomepage oder eigener Blog
  • Zeitungsinserate

Unter www.berufsberatung.ch/stellensuche sowie www.arbeit.swiss finden Sie viele hilfreiche Links zu Stellenmarkt, Stellensuche, Bewerbung und Vorstellungsgespräch.

Unter www.arbeitsmarktinfo.ch sowie www.job-trends.ch finden Sie detaillierte Informationen zu branchenspezifischen Entwicklungen im Arbeitsmarkt.

Die Zusammenstellung «Online-Portale zur Stellensuche» bietet Hochschulabgängerinnen und -abgängern einen Überblick zu Jobs nach dem Studium.

Stellenportale

Das Angebot an Webseiten mit Stellenausschreibungen ist gross. Es ist sinnvoll, sich bei der Suche auf wenige Favoriten zu konzentrieren und Suchabonnemente einzurichten. Im Folgenden finden Sie eine Auswahl an Links, ohne Anspruch auf Vollständigkeit.

Eine umfangreiche Linksammlung mit Jobbörsen, Stellenvermittlern und Stellensuchmaschinen ist unter www.stellenlinks.ch zu finden.

Jobsuchmaschinen

Verwenden Sie die Akkordeon-Bedienelemente, um die Sichtbarkeit der jeweiligen Panels (unterhalb der Bedienelemente) umzuschalten.

Schweizer Metasuchmaschine mit Filterfunktion, zu der grosse Börsen wie jobs.ch, alpha.ch, jobwinner.ch und topjobs.ch gehören sowie mehrere Plattformen für Fachspezialisten. Verzeichnet zusätzlich auch Angebote von Firmenwebseiten.

Schweizer Metasuchmaschine mit Filterfunktion, die viele branchenspezifische Jobbörsen absucht. Die Suchtreffer verweisen direkt auf das Originalinserat als PDF.

Fokussiert auf Schweizer Arbeitgeber und trägt Jobangebote und Ausbildungsinformationen auf deren Webseiten zusammen. Die Profile der einzelnen Firmen liefern auch Informationen für spezifische Zielgruppen wie Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen oder Spontanbewerber/innen.

Schweizer Smartphone-Apps, die basierend auf dem Xing- oder LinkedIn-Profil (yooture) oder eingegebenen Daten (talentfly) passende Jobs vorschlagen. Die Auswahl der Jobs erfolgt spielerisch durch Wischen. Talentfly bezieht seine Daten aus dem gleichen Pool wie jobsuchmaschine.ch; Yooture sucht die Jobangebote auf Firmenwebseiten und Jobbörsen zusammen. Die Filterfunktionen sind im Gegensatz zu den Online-Portalen rudimentär.

Das berufliche Netzwerk bietet eine Jobsuche, fokussiert auf Lebenslauf und bereits gespeicherte Jobs.

Die Laufbahnberatung Gesundheitsberufe verzeichnet auf dieser Liste alle Stellenbörsen im Gesundheitswesen.

Stellenangebote aus dem GastroJournal von GastroSuisse, dem Verband für Hotellerie und Restauration in der Schweiz.

Stellenportal von hotelleriesuisse, dem Verband der Schweizer Hotelbetriebe.

Fachspezifisches Jobportal für Berufe des Handwerks, einfache Nutzung ohne Filterfunktionen.

Grösseres, unabhängiges Jobportal für Jobs in der Informatikbranche mit rudimentärer Filterfunktion.

Stellenportal für Krippen, Kindertagesstätten und Horte, einfache Nutzung mit wenigen Filterfunktionen.

Grösstes Jobportal der Branche mit Möglichkeit nach Freelance-Tätigkeiten zu filtern.

Jobportal der OdA Umwelt für Stellenangebote aus der Cleantechbranche sowie Umwelt- und Recyclingberufe mit einfachen Filterfunktionen.

Plattform der Naturschutzorganisationen mit integrierter Jobbörse ohne Suchfunktion.

Stellenplattform für Jobs bei NGOs aus allen Sparten und Themenbereichen.

Stellenplattform für Jobs bei Schweizer Gemeinden, betrieben durch den nationalen Gemeindeverband SGV mit gut ausgebauter Suchfunktion und weiteren Filterfunktionen.

Stellenportal der Schweizerischen Bunderverwaltung.

Jobportal für Teilzeitstellen

Jobbörse mit Teilzeitstellen für Mütter

Portal für befristete Arbeitseinsätze

Portal für Nebenjobs, Teilzeitjobs oder Heimarbeit

Eine ausführliche Liste mit branchenspezifischen Portalen für Jobs nach einem Hochschul-Studium finden Sie auf folgendem Merkblatt.

Online-Bewerbung

Die meisten Regeln der herkömmlichen Bewerbung gelten auch für die elektronische Bewerbung. In der Form und den technischen Details gibt es jedoch Unterschiede.

Ob Sie sich per E-Mail oder per Post bewerben sollen, hängt davon ab, was der potentielle Arbeitgeber wünscht. In den meisten Fällen steht dies im Inserat. Wenn Sie unsicher sind, fragen Sie telefonisch nach. Falls nicht klar ist, ob Sie sich elektronisch oder per Post bewerben sollen, wählen Sie den Post-Weg. Online bewerben sollten Sie sich, wenn gute PC-Kenntnisse verlangt werden.

Eine Bewerbung per E-Mail oder elektronischem Tool scheint auf den ersten Blick einfacher zu sein und schneller zu gehen. Sie verlangt jedoch die gleiche Sorgfalt wie eine herkömmliche Bewerbung. Für die Online-Bewerbung gelten grundsätzlich dieselben Regeln wie für die Bewerbung in Papierform:

Regeln für die Bewerbung

  • Die Darstellung soll klar, kurz, übersichtlich und zeitgemäss sein.
  • Nehmen Sie sich dafür genügend Zeit. Seien Sie sich bewusst, dass auch diese Bewerbungsart Ihre erste Arbeitsprobe ist.
  • Auch wenn der Umgangston in vielen Unternehmen lockerer wird: Vermeiden Sie bei der Kontaktaufnahme die Umgangssprache. Seien Sie korrekt und höflich. SMS-Sprachstil und interpunktionsfreie Kleinschreibung sind tabu.
  • Überprüfen Sie die Dokumente, die Sie verschicken möchten, auf Vollständigkeit und Rechtschreibung.
  • Wenn Sie sprachlich nicht geübt sind, lassen Sie die Texte überprüfen.

Bewerbungen mit Online-Formular

Grosse Unternehmen erwarten Bewerbungen häufig via Online-Formular (E-Recruiting). Am Ende des Inseratetexts finden Sie einen Button, der Sie mit einem Klick in die Bewerbungsmaske bringt. Füllen Sie Ihre Personalien aus und laden Sie Ihre Dokumente hoch. Beachten Sie die angegebene maximale Datengrösse (MB).

Sicherheit bei E-Mail-Bewerbungen

Die Sicherheit im Internet ist nur bedingt gewährleistet. Das Verschlüsseln von E-Mails ist jedoch nur sinnvoll, wenn der Empfänger über entsprechende Entschlüsselungsmöglichkeiten verfügt. Bei Inseraten, die einzig eine nichtssagende E-Mail-Adresse aufweisen, ist die gleiche Vorsicht geboten wie bei Chiffre-Inseraten. Grundsätzlich besteht das Risiko, dass E-Mails nicht ankommen, weil sie in einem Spam-Filter hängen bleiben. Es kann aber auch sein, dass die Anhänge zu zahlreich oder zu gross sind.

Checkliste E-Mail Bewerbung

  • Empfänger-Adresse

    Schicken Sie Ihre Bewerbung der verantwortlichen Person. Vermeiden Sie Zustellungen an info@ und andere unpersönliche Adressen (ausser dies wird in der Anzeige ausdrücklich verlangt).

  • Betreffzeile

    In die Betreffzeile gehört der Hinweis, für welche Stelle Sie sich bewerben, z. B.: «Bewerbung als Projektmanager/in». Wenn Sie sich spontan bewerben, schreiben Sie z. B. «Spontanbewerbung: Mitarbeit in Ihrem Unternehmen» als Betreff. Mit einer klaren Formulierung sorgen Sie dafür, dass Ihre Mail nicht im Spam-Ordner landet.

  • Anrede

    Achten Sie auf eine formelle Anrede («Sehr geehrte Frau Müller»). Ist der Name der Kontaktperson nicht bekannt, empfiehlt sich die Anrede «Sehr geehrte Damen und Herren».

  • Text E-Mail

    Im kurzen Anschreiben beziehen Sie sich auf die Stellenausschreibung und verweisen auf die angehängte Bewerbung (siehe Muster «Beispiel einer E-Mail-Bewerbung» weiter unten). Wichtig: Die E-Mail ersetzt nicht das Bewerbungsschreiben, das als Anhang gesendet wird.

  • Lebenslauf

    Der Lebenslauf (Curriculum Vitae, CV) wird als PDF mitgeschickt. Achten Sie darauf, dass das farbige Foto, das Sie mitliefern, auch in Schwarz-Weiss ein gutes Bild ergibt, denn in den Unternehmen erfolgt der Ausdruck oftmals in Schwarz-Weiss.

  • Arbeitszeugnisse und Bildungsdokumente

    Erstellen Sie am besten zwei PDF-Dokumente (eingescannte PDFs können mit einer Gratissoftware zusammengeführt werden). Damit schaffen Sie Übersichtlichkeit und erleichtern den Empfängern die Arbeit. Das eine soll alle Arbeitszeugnisse enthalten, wobei das aktuellste zuerst kommt und die Chronologie absteigend ist. Das andere enthält die wesentlichen Bildungsdokumente (Diplome) in derselben Reihenfolge. In einer E-Mail-Bewerbung reichen oft die aktuellsten ein bis drei Arbeitszeugnisse (für die letzten zehn Jahre).

  • Dateiname

    Achten Sie auf einen aussagekräftigen Dateinamen, zum Beispiel «Bewerbung Markus Muster».

  • Dateityp/Dateigrösse

    Senden Sie alle Unterlagen im PDF-Format. So gehen Sie sicher, dass Ihre Dokumente geöffnet und gelesen werden können und die Formatierung nicht zerfällt. Das PDF-Format ist auch aus Sicherheits- und Speicherplatzgründen das üblichste. JPG-Dateien sind aus Sicherheitsgründen nicht zu empfehlen. Die PDF-Dokumente sollten insgesamt nicht mehr als 5 Megabyte (MB) umfassen.

  • Absender

    Beenden Sie Ihre E-Mail mit Ihrem vollständigen Absender (Name, Adresse) inklusive Telefonnummer. Richten Sie eine Signatur ein, die Sie bei privaten E-Mails löschen können.

  • Absender-Adresse

    Benutzen Sie eine seriöse, private E-Mail-Adresse (markus.muster@bluewin.ch), allenfalls eine, die Sie speziell nur für Bewerbungen verwenden. Fantasienamen wie «herzli82@yahoo.com» wirken unseriös. Führen Sie keine Bewerbungskorrespondenz über die geschäftliche Mail-Adresse.

  • Spam-Gefahr

    Vergewissern Sie sich, dass Ihre E-Mail angekommen ist. In den meisten Mail-Diensten können Sie eine Empfangsbestätigung einrichten.

  • Überprüfung

    Machen Sie vor dem Versand einen Test. Schicken Sie sich selber eine Mail, um zu sehen, ob alles geöffnet und gedruckt werden kann.

  • Nachfassen

    Falls Sie nach zehn Tagen noch keine Rückmeldung bekommen haben, sollten Sie telefonisch nachfassen. Erkundigen Sie sich höflich, ob man an Ihrer Bewerbung interessiert ist. Geben Sie dabei einen kurzen Abriss Ihres Werdegangs. Drücken Sie Ihr Interesse aus und versuchen Sie, die zuständige Person in ein angenehmes Gespräch zu verwickeln. Hier können Sie punkten, denn Sie hinterlassen einen persönlichen Eindruck – stärker, als es Ihr Bewerbungsdossier kann.

Verwenden Sie die Akkordeon-Bedienelemente, um die Sichtbarkeit der jeweiligen Panels (unterhalb der Bedienelemente) umzuschalten.

Sehr geehrte Frau Müller

In der NZZ habe ich Ihre Stellenausschreibung als Projektmanager gesehen. Gerne möchte ich mich für diese Stelle bewerben. In der Beilage erhalten Sie mein vollständiges Bewerbungsdossier. Ich danke Ihnen für die Prüfung meiner Unterlagen und freue mich, von Ihnen zu hören.

Freundliche Grüsse
Markus Muster

Beilage: je ein PDF für Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Bildungsdokumente und Arbeitszeugnisse

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Markus Muster | Schaffhauserstrasse 400 | 8050 Zürich
Tel. +41 44 123 456 789 | Mobil +41 77 123 456 789
E-Mail: markus.muster@bluewin.ch

Tools und Vorlagen

Folgende externen Quellen bieten eine breite Palette an Vorlagen und Tools:

  • be-Werbung.ch: Mit zahlreichen Bewerbungs- und CV-Vorlagen, oft inkl. dazu gehöriger Stellenanzeige und diversen Nachfassbrief-Vorlagen.
  • lebenslauf.com von Xing: Zum Hochladen/Importieren und Formatieren von Bewerbungen und CV aus Word und/oder Xing-Profil oder zum Neuerstellen und Formatieren.
  • Ostendis: Mit Online-Bewerbungstool (Bewerbung und CV online erstellen inkl. pdf-Export), Bewerbungssprachen Deutsch und Englisch zur Auswahl.
  • Zety: Kostenpflichtiges Tool auf Englisch mit verschiedenen Vorlagen für Motivationsschreiben und Lebenslauf.
  • Wix: Website-Baukasten zum Erstellen von Online-Bewerbungen inkl. Vorlagen für spezifische Berufsfelder (der entsprechende Weblink wird mit dem digitalen Anschreiben der Personalabteilung weitergeleitet).

Hinweis: Im MS Office Word finden sich ebenfalls viele nützliche Vorlagen (Suchbegriffe «Lebenslauf» und «Anschreiben»).

Kontakt

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