Entwicklungs­möglichkeiten

Der Kanton fördert lebenslanges Lernen – damit kompetente und motivierte Mitarbeitende unsere Aufgaben im Dienste der Öffentlichkeit optimal erledigen können.

Inhaltsverzeichnis

Berufliche Weiterentwicklung

Entwicklung findet zum grossen Teil im Alltag statt, durch die Übernahme von spannenden Aufgaben oder den Wechsel in eine neue Funktion. Mit gezielten internen und externen Angeboten unterstützen wir die fachliche- und persönliche Entwicklung.
Die eigenen Stärken bewusst zu trainieren, durch eine offene Feedback-Kultur zu lernen – manchmal sind es auch kleine Schritte oder Entscheidungen, die am Ende Grosses bewirken können.

Wir legen grossen Wert auf die Entwicklung der Führungspersonen und die Förderung des internen Potenzials an Führungskräften sowie Fach- und Stabskader. Dazu gibt es unterschiedliche Programme, die sich umfassend dem Thema Führung widmen. Zum Beispiel unser Angebot zur agilen Tool-Box, das Leitungspersonen beim Start in eine agile Zusammenarbeit unterstützt. 

Externe Aus- und Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei externen Aus- und Weiterbildungen grosszügig. Im Vordergrund steht, dass die Aus- und Weiterbildungen zu den jeweiligen Laufbahnen passen. Die zeitliche und/oder finanzielle Unterstützung vereinbaren wir individuell und abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. 

Interne Aus- und Weiterbildungen

Unsere Mitarbeitenden können ein vielfältiges Kursprogramm nutzen. Die praxisbezogenen Inhalte erleichtern den Berufsalltag und unterstützen die persönliche Entwicklung. Dadurch schaffen wir eine wertvolle Grundlage für berufliche Zufriedenheit und Perspektiven. Das Angebot gliedert sich in fünf Bereiche:

  • Projektmanagement: vom Einstieg bis zur Zertifizierung;
  • Verwaltung: Beschaffungen, Personal- und Verwaltungsrecht;
  • Selbstmanagement: inklusive Kommunikation und Konfliktmanagement;
  • Führung: Führungsfähigkeiten und Weiterbildungen;
  • Informatik & Tools: Technologien und Anwendungen.

Diese Weiterbildungsprogramme ergänzen Angebote wie Mentoring, Coaching und E-learnings.

Kompetenzmodell

Ihre erfolgreiche Mitarbeit beim Kanton Zürich


Handeln Sie eigenverantwortlich, teilen Sie Ihr Wissen, denken Sie dienstleistungsorientiert und gestalten Sie Ihren Verantwortungsbereich aktiv? Dann bringen Sie bereits wichtige Kompetenzen mit, welche Sie bei der Arbeit im Kanton erfolgreich machen.

Kompetenzmodell Kanton Zürich

Kompetenzmodell Kanton Zürich
Kompetenzmodell Kanton Zürich
Herausgeber
Personalamt Kanton Zürich
Autor
Kanton Zürich

Weiterführende Informationen

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Kontakt

Personalamt – Personal- und Organisationsentwicklung

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Adresse

Walcheplatz 1
8090 Zürich
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