Die Work Zone als neue Einstiegsplattform wurde in allen Organisationseinheiten der Zentralverwaltung, der Gerichte, Behörden und selbstständigen Anstalten ausgerollt. Im Projekt Aurora wurde die Lohnverarbeitung mit der neuen Payroll-Anwendung auf dem SAP-System H4S4 erfolgreich eingeführt. Zudem konnte die neue Recruiting-Lösung in ausgewählten Pilotorganisationen implementiert werden. Weiter wurde das Competence Center «New Learning» aufgebaut, das die Mitarbeitenden durch eine praxisnahe, selbstgesteuerte Lern- und Weiterbildungserfahrung beim Kompetenzerwerb für die digitale Transformation unterstützt. Darüber hinaus wurde eine externe E-Learning-Bibliothek pilotiert, um den Zugang zu digitalen Lernressourcen zu fördern. Der Regierungsrat hat ein Normkonzept zur Weiterentwicklung der Anstellungsbedingungen (RRB Nr. 139/2025) und die Rechtsänderungen zur Motion KR-Nr. 29/2023 betreffend Kündigungsfristen für das höhere Kader des Staatspersonals beschlossen (Vorlage 6066).