Als Sicherheitsdienstleistungen gelten Kontroll- und
Aufsichtsdienste, insbesondere:

• Türsteherdienste
• Bewachungs- und Überwachungsdienste
• Schutzdienste für Personen und Güter mit erhöhter Gefährdung
• Sicherheitstransporte von Personen, Gütern und Wertsachen

Alle gewerbsmässig erbrachten und unten nicht namentlich ausgenommenen Kontroll- und Aufsichtsdienste gehören zu den gesetzlich geregelten Sicherheitsdienstleistungen.

Nicht betroffen sind:

• Kontroll-, Aufsichts- und Verkehrsdienste von untergeordneter Bedeutung, namentlich Ticketkontrollen, Kassadienste, Besucherleitdienste und Besucherbetreuungsdienste
• Verkehrsregelungen durch private Verkehrsdienste. Dafür ist gemäss Art. 67 Abs. 3 der Signalisationsverordnung (SSV, 741.21) pro Kanton eine Bewilligung nötig. Zuständig ist die Verkehrspolizei der Kantonspolizei Zürich.  
• Detektivtätigkeiten, die im Gesetz über die Geschäftsagenten, Liegenschaftsvermittler und Privatdetektive 935.41 geregelt sind
• Zentralendienste (kein Direktkontakt mit der Öffentlichkeit/Publikum)
• Private Ausnahmetransportbegleiter mit Polizeibewilligung

Wer braucht eine Bewilligung?

Eine Betriebsbewilligung benötigen alle natürlichen und juristischen Personen, die im Kanton Zürich gewerbsmässig Sicherheitsdienstleistungen erbringen. Wo sich der Sitz des Unternehmens befindet, ist irrelevant. Sicherheitsunternehmen mit Sitz in anderen Kantonen oder im Ausland sowie selbständige Dienstleistungserbringer mit Wohnsitz in anderen Kantonen oder im Ausland sind ebenfalls bewilligungspflichtig.  

Für die Verkehrsregelung auf öffentlichen Strassen ist eine separate Bewilligung der Verkehrspolizei der Kantonspolizei Zürich nötig. 

Wer braucht keine Bewilligung?

Keine Bewilligung ist nötig:

• Bei Tätigkeiten, die nicht als Sicherheitsdienstleistungen gelten (siehe oben «Welche Sicherheitsdienstleistungen sind betroffen»)
• Wenn die Sicherheitsdienstleistungen nicht gewerbsmässig erbracht werden (z.B. Einsatz Freiwilliger ohne Entgelt)
• Wenn für das Sicherheitsunternehmen eine aktuell gültige Bewilligung eines anderen Kantons vorliegt, sofern die im Kanton Zürich erbrachten bewilligungspflichtigen Dienstleistungen damit abgedeckt sind
• Wenn Personen, die Sicherheitsdienstleistungen erbringen, direkt von Gastgewerbebetrieben eingestellt sind, namentlich Türsteherinnen und Türsteher. In diesen Fällen gilt das Gastgewerbegesetz. Fragen dazu sind an die für die Patenterteilung zuständige Gemeindebehörde zu richten. Beauftragt ein Gastgewerbebetrieb hingegen ein privates Sicherheitsunternehmen, muss dieses über eine gültige Bewilligung verfügen.

Sicherheitsunternehmen wird die Bewilligung erteilt, wenn die gesuchstellende, bzw. bei juristischen Personen die geschäftsführende Person nachweist, dass sie:

• Schweizer oder EU-/EFTA-Staatsbürgerin oder Inhaberin einer Niederlassungsbewilligung ist und den Wohnsitz in der Schweiz hat
• handlungsfähig ist
• in ihrem Strafregisterauszug für Privatpersonen in der Schweiz keine Verurteilung wegen eines Verbrechens oder Vergehens erscheint
• mit Blick auf Vorleben und Verhalten für diese Tätigkeit als geeignet erscheint (dazu können polizeiliche Berichte eingeholt werden)
• gegen sie keine Verlustscheine bestehen
• über eine Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme von mindestens 3 Mio. Franken je Schadenereignis verfügt

Entzug der Bewilligung

Die Bewilligung erlischt, wenn die Bewilligungsvoraussetzungen nicht mehr erfüllt sind. Sie kann entzogen werden, wenn Bestimmungen des Gesetzes oder Auflagen verletzt wurden.

Berufsverbot

Personen kann verboten werden, in Sicherheitsunternehmen tätig zu sein, wenn:

• Sie wegen eines Verbrechens oder Vergehens verurteilt worden sind
• Sie wiederholt gegen die Verhaltenspflichten verstossen haben
• Die öffentliche Sicherheit und Ordnung dies erfordert

Einem Sicherheitsunternehmen kann auf Ersuchen mitgeteilt werden, ob über eine Person, die das Unternehmen anzustellen gedenkt, ein Berufsverbot verfügt wurde.

Mit Busse wird bestraft, wer:

• Ohne Bewilligung Sicherheitsdienstleistungen erbringt
• Personal einstellt, das die Voraussetzungen nicht erfüllt
• Gegen die Bestimmung über die Aus- und Weiterbildung verstösst
• In schwerwiegender Weise die Verhaltenspflichten verletzt

Die Sicherheitsunternehmen und ihre Angestellten sind
verpflichtet:

• Der Polizei Auskunft über getroffene und geplante Massnahmen zu erteilen und alle besonderen Vorkommnisse zu melden
• Über ihre Wahrnehmungen aus dem Bereich der Tätigkeit der Polizei Stillschweigen zu bewahren
• Alles zu unterlassen, was zu ihrer Verwechslung mit Polizeiorganen führen oder die Arbeit der Polizei beeinträchtigen könnte