Hilti (Schweiz) AG, Ergosign GmbH und Decathlon Schweiz gewinnen den PrixInclusionZH
Medienmitteilung 25.01.2023
Mit dem PrixInclusionZH anerkennt und honoriert die Fachstelle Gleichstellung des Kantons Zürich Arbeitgebende, die sich besonders für eine faire und gleichbehandelnde Betriebskultur einsetzen. Durch dieses Investment schaffen die Betriebe nicht nur einen Mehrwert für ihre vielseitige Belegschaft, sondern profitieren erwiesenermassen auch von deren höherer Innovation, tieferer Fluktuation und stärkerer Loyalität.
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Am Wettbewerb für den Preis nahmen über 90 Arbeitgebende teil. Ausgezeichnet wurden an der Preisverleihung vom 25. Januar in der Stadtkäserei Zürich letztlich drei Unternehmen, die sich durch ihre Bemühungen und Leistungen für ihre Mitarbeitenden besonders hervorgetan haben: Hilti (Schweiz) AG, Ergosign GmbH und Decathlon Schweiz.
Vom StartUp bis zur internationalen Grossunternehmung, von der Non-Profit-Organisation bis zur öffentlichen Gemeindeverwaltung – seit 2011 würdigt die Fachstelle Gleichstellung fortschrittliche Arbeitgebende, die sich durch besonders inklusive Arbeitsbedingungen auszeichnen (eine Zusammenstellung bisheriger Gewinnorganisationen finden Sie hier).
Gründung «Swiss Diversity Leaders Club»
Im Rahmen der erstmaligen Verleihung des PrixInclusionZH wurde auch der «Swiss Diversity Leaders Club», gegründet. Die Mitglieder des Leaders Club agieren als Schrittmacher für den gesellschaftlichen Wandel, indem sie in ihren Firmen und Organisationen aktiv rund um die Themen Diversität und Inklusion arbeiten. Die teilnehmenden «Leaders» sind Brückenbauende zwischen Menschen, Unternehmen und den verschiedenen Bereichen im Themenfeld Diversität und Inklusion. Zu den vertretenen Organisationen gehören unter anderem Special Olympics, 20minuten, Coca-Cola und Swisscom.
Gerne wird für Medienschaffende auf Anfrage der Direktkontakt zu den Preisträgerinnen und Preisträgern hergestellt.