Versicherungen für Arbeitgebende
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Sie beschäftigen Mitarbeitende im Kanton Zürich? Dann müssen Sie sich bei verschiedenen Versicherungen anmelden und Beiträge bezahlen. Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Schritte.
Auf dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Sie müssen Ihr Unternehmen bei der SVA Zürich (Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen im Kanton Zürich) anmelden.
- Die SVA Zürich verwaltet Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV), Invalidenversicherung (IV), Erwerbsersatzordnung (EO) und Arbeitslosenversicherung (ALV).
- Sie regelt ebenfalls die Mutterschaftsentschädigung, die Entschädigung des anderen Elternteils, Familienzulagen und die Familienausgleichskasse.
- Verdient eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter mehr als 22'680 Franken pro Jahr, brauchen Sie eine Pensionskasse (BVG).
- Sie müssen für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter eine Berufsunfallversicherung (UVG) abschliessen.
- Je nach Branche können zusätzliche optionale Versicherungen sinnvoll sein.
So gehen Sie vor
Verwenden Sie die Akkordeon-Bedienelemente, um die Sichtbarkeit der jeweiligen Panels (unterhalb der Bedienelemente) umzuschalten.
Sie müssen Ihr Unternehmen bei der SVA Zürich (Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen im Kanton Zürich) oder einer anderen Ausgleichskasse anmelden.
Unternehmen bei der SVA Zürich anmelden
Je nach Branche können Sie sich auch für eine private Verbandsausgleichskasse entscheiden. Diese bieten Branchenspezialisierung, Beratung und digitale Abrechnungs-Lösungen.
Verdient eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter mehr als 22’680 Franken pro Jahr, besteht eine obligatorische Versicherungspflicht in einer registrierten Pensionskasse (BVG).
Weitere Informationen zur beruflichen Vorsorge finden Sie auf der Website des Bundesamtes für Sozialversicherungen und bei der Stiftung Auffangeinrichtung BVG.
Sie müssen für jeden Mitarbeitenden und jede Mitarbeitende eine Berufsunfallversicherung (UVG) abschliessen.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Bundes zur Berufsunfallsversicherung.
Je nach Beruf können unterschiedliche Versicherungen sinnvoll sein. Wenn Sie Teil eines Berufsverbands sind, können Sie sich dort vorab informieren.
- Krankentaggeldversicherung: Deckt Lohnfortzahlungen bei längerer Krankheit ab.
- Betriebshaftpflichtversicherung: Übernimmt Kosten für Schäden, die Sie oder Ihre Mitarbeitenden anderen zufügen.
- Cyberversicherung: Schützt Ihr Unternehmen vor Schäden aufgrund von Internetkriminalität.
- Kollektiv-Krankentaggeldversicherung: Bietet Arbeitgebenden eine finanzielle Absicherung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Versicherten Prämienrabatte auf Zusatzversicherungen.
Hinweis: Die Informationen auf dieser Seite dienen der Orientierung und sind nicht abschliessend. Im Einzelfall müssen die gesetzlichen, versicherungstechnischen und organisatorischen Anforderungen individuell geprüft werden, insbesondere in Bezug auf Beschäftigungsgrad, Lohnhöhe, Betriebsrisiken und gewählte Vorsorgemodelle.
Kontakt
Amt für Wirtschaft – Standortförderung
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8.00 bis 12.00 Uhr und
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