Aufgaben des Kommandobereichs 1

Der Kommandobereich 1 ist derjenige Geschäftsleitungsbereich, der sich mit allen das Personal betreffenden Belangen und mit Rechtsfragen befasst. Er ist damit verantwortlich für die Rekrutierung, die Ausbildung und die psychologische sowie personelle Betreuung der Mitarbeitenden, die Personalentwicklung und -verwaltung, die Dienstplanung, die Arbeitssicherheit und -gesundheit sowie für alle Rechts-, Administrativ-, Beschwerdeverfahren und für die Unterstützung bei Rechtsfragen.

Der Kommandobereich gliedert sich in fünf Abteilungen:

• In der Abteilung HR-Steuerung und -Gewinnung sind alle Angelegenheiten gebündelt, die mit der HR-Führung (Innovations- und Entwicklungsprozesse) und mit der Gewinnung und Selektion von Mitarbeitenden und Kadern zusammenhängen. Sie bildet das Assessment-Center der Kantonspolizei, das für die Auswahl sowohl bei externer Personalsuche wie auch bei interner Stellenbesetzung zum Tragen kommt.
• Die Abteilung HR-Support bietet sowohl der Linie als auch den einzelnen Mitarbeitenden der Kantonspolizei Unterstützung in allen HR- und psychologischen Belangen. Ausserdem betreibt die Abteilung das betriebliche Arbeitssicherheits- und -gesundheitsmanagement.
• Die Abteilung HR-Betrieb erledigt diejenigen Arbeiten, die den Alltagsbetrieb der Kantonspolizei in personeller Hinsicht sicherstellen. So werden hier die personellen Verfügungen, die Mitarbeitendenbeurteilungen und die Nebenämter verwaltet. Des Weiteren erstellt sie die Auswertungen für die Lohnadministration und für diverse Führungskennzahlen, ebenso gewährleistet sie die Dienstplanung.
  
• Die Abteilung Bildungsmanagement sorgt für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden. Sie organisiert das zweite Grundausbildungsjahr der Polizeiaspirantinnen und -aspiranten, führt die Grundausbildung der Sicherheitsassistentinnen und -assistenten, die Kaderschulung und diverse Weiterbildungen durch. Sie ist auch zuständig für die individuellen internen wie externen Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden.
• Die Rechtsabteilung führt alle Rechts-, Administrativ- und Beschwerdeverfahren und unterstützt sowohl die Mitarbeitenden als auch die Führung in Rechtsfragen.