Die Herausforderungen im Gesundheitswesen sind vielfältig und fordern Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Politik und Personalverbände gleichermassen. Vor diesem Hintergrund haben sich vergangenes Jahr die kantonalen Spitäler und die Personalverbände auf Einladung der Gesundheitsdirektorin erstmals zu einem runden Tisch getroffen (vgl. Medienmitteilung vom 20. Januar 2023). Der Austausch wurde sehr geschätzt und es wurde vereinbart, dass die kantonalen Spitäler und die Personalverbände einen regelmässigen Dialog etablieren.

So trafen sich Vertreterinnen und Vertreter des Universitätsspitals Zürich (USZ), des Kantonsspitals Winterthur (KSW), der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich (PUK) und der Integrierten Psychiatrie Winterthur – Zürcher Unterland (ipw) zum zweiten Mal im Rahmen eines runden Tischs mit den Vereinigten Personalverbänden des Kantons Zürich (VPV), dem Schweizerischen Verband des Personals öffentlicher Dienste (VPOD), dem Verband Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte Zürich (VSAO Zürich) sowie dem Schweizer Berufsverband der Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner (SBK/ZH/GL/SH).

Das heutige Treffen bot Gelegenheit, gegenseitige Anliegen zu diskutieren. Themen waren die Berichterstattung über erfolgte Gespräche im Rahmen der Sozialpartnerschaft, der Stand der Verhandlungen über mögliche neue Gesamtarbeitsverträge für Assistenzärztinnen und Assistenzärzte, die Aus- und Weiterbildung in den Spitälern, Massnahmen der Spitäler zugunsten des Personals sowie die Umsetzung der Pflegeinitiative.

Der Runde Tisch soll nächstes Jahr wieder stattfinden. Regierungsrätin Natalie Rickli, Gesundheitsdirektorin: «Ich danke allen Teilnehmenden für den konstruktiven Austausch und begrüsse die erzielten Fortschritte im Rahmen der Sozialpartnerschaft und zugunsten des Personals.»