Breites Leistungsspektrum und hohe Fachkompetenz: Die Stabsstellen erkennen Bedürfnisse, entwickeln pragmatische Lösungen und stimmen diese kantonal ab – für eine effiziente und effektive Verwaltung im Bereich HR.
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Das macht uns aus
Unser Selbstverständnis
- Breites Leistungsspektrum kombiniert mit hoher spezifischer Fachkompetenz
- Zielgerichteter Ressourceneinsatz zur Unterstützung externer Organisationseinheiten
Unsere Hauptaufgaben
- Verstehen: Bedürfnisse und Anforderungen von Organisationseinheiten erkennen
- Gestalten: Proaktive, innovative und pragmatische Lösungen entwickeln
- Harmonisieren: Gesamtlösungen im Einklang mit kantonalen Rahmenbedingungen erarbeiten
Unser Beitrag
- Effiziente, effektive Unterstützung
- Stärkung der kantonalen Verwaltung durch praxisnahe und abgestimmte Lösungen
Management Support
Der Management Support unterstützt die Amts- und Geschäftsleitung sowie die Rechtsabteilung bei der Vorbereitung und Bearbeitung von Amtsgeschäften und politischen Geschäften.
Zudem führt er die Geschäftsstelle der HR-Leitungskonferenz (HRK). Darüber hinaus plant, begleitet und stellt der Management Support den bereichsübergreifenden Austausch mit Organisationseinheiten und externen Partnern kontinuierlich sicher.
E-Mail: managementsupport@pa.zh.ch
Telefon: +41 43 259 33 13
HR-Controlling
Das HR-Controlling beantwortet quantitative Fragestellungen aus kantonsrätlichen Kommissionen oder Geschäften mit Fokus auf dem Personalwesen und erarbeitet Berichte und Prognosen zuhanden des Regierungsrats zu personalpolitischen Fragestellungen. Darüber hinaus stellt die finanzielle Planung und Steuerung des Personalamtes eine wichtige Aufgabe des HR-Controllings dar.
Kontakt: hr-controlling@pa.zh.ch