Projektziele

Die RAV organisieren Vermittlungsprojekte für ausgewählte Berufsgruppen oder Arbeitgeber, welche eine grössere Anzahl offener Stellen zu besetzen haben. Bei diesen Anlässen können Sie mit vom RAV vorselektionierten Stellensuchenden direkt in Kontakt treten und diese kennenlernen.

Interessiert? Melden Sie sich bei Ihrer RAV-Kundenberaterin oder Ihrem Kundenberater oder fragen Sie unverbindlich beim zuständigen RAV an.

Projektbeispiele

ICT-Jobscouting

«Das Format des Jobspeed-Dating ist unkompliziert, effizient und ermöglicht es, Arbeitgebende mit Kandidatinnen und Kandidaten zusammenzubringen. Darüber hinaus ist es ein wichtiger Beitrag gegen den Fachkräftemangel», so die Zürcher Volkswirtschaftsdirektorin Carmen Walker Späh.

Das RAV Zürich Nansenstrasse hat das ICT-Jobscouting bereits mehrmals durchgeführt. Die Aufgabe der RAV des Kantons Zürich ist es, die passenden ICT-Profile gemäss dem Personalbedarf der Unternehmen einzufordern. Die eingereichten Dossiers werden durch die teilnehmenden Arbeitgeber vor dem Anlass selektioniert. Die stellensuchenden Personen werden unmittelbar nach dieser Vorselektion durch die RAV persönlich vorbereitet und eingeladen.

Das Format ist sehr beliebt. So konnten beispielsweise im Herbst 2023 über 130 Stellensuchende und 22 Arbeitgebende zusammengeführt werden. Jeder Arbeitgebende hatte die Möglichkeit, 20 Vorstellungsgespräche à 20 Minuten durchzuführen. An einem einzigen Tag fanden so über 340 Bewerbungsgespräche statt. Ausserhalb dieser Gesprächsslots bot sich die Möglichkeit eines intensiven Netzwerkens, was ein wesentlicher Bestandteil dieser Veranstaltung ausmacht.

Erstmals wurden nebst den Berufen der ICT auch unterschiedliche Profile des Online-Marketings miteinbezogen, da dies ein aktuelles Bedürfnis der Branche widerspiegelt.

Job Speed Dating für Stellensuchende aus dem kaufmännischen Bereich

Regelmässig seit längerer Zeit findet ein erfolgreiches wie effizientes Job Speed Dating in Regensdorf statt. Dabei werden Stellensuchende aus dem kaufmännischen Bereich mit Arbeitgebern zusammengebracht. Durchgeführt wird dieses Job Speed Dating durch die 3 RAV Regensdorf, Zürich Nansenstrasse und Zürich Schärenmoosstrasse im Verbund.

Am letzten Anlass nahmen 16 Arbeitgeber und 60 Stellensuchende aus dem KV-Bereich teil. Die Stellensuchenden wurden persönlich durch die RAV eingeladen und vorab auf die achtminütigen Kurzgespräche vorbereitet. Auf dieesm Weg konnten die Unternehmen schnell und einfach spannende Kandidatinnen und Kandidaten finden, während die Stellensuchenden sich umgekehrt für zukünftige Gespräche rüsten oder gar bereits ihre Traumstelle finden konnten.

Stellenbörsen im Gastrobereich

Im Fokus steht die rund um den Globus operierende Schnellimbiss-Kette McDonald’s. Das Geschäft bei McDonald’s boomt in der Schweiz, was sich in einem beachtlichen Bedarf an Arbeitskräften widerspiegelt. Den Grundstein für die erfolgreiche Zusammenarbeit legte ein Meeting mit sämtlichen Restaurant-Managern aus dem Kanton Zürich der McDonald’s Schweiz AG im RAV Zürich Nansenstrasse.

In den letzten vier durchgeführten Stellenbörsen wurden Crew-Mitarbeitende (Küche, Produktion, Kasse, McDrive), Guest Experience Leader (Service), Schichtleitende sowie Management Trainees rekrutiert. Für diese Anlässe werden stellensuchende Personen von ihren RAV-Personalberatenden vorgeschlagen. Die Vorselektion erfolgt durch das HR der McDonald’s Schweiz AG vor Ort im RAV und die dabei ausgesuchten Kandidaten werden durch das Kundenberaterteam persönlich gebrieft und eingeladen.

Die Stellenbörsen finden in der Regel in einem der Restaurants oder im RAV Nansenstrasse statt. Die Teilnehmenden werden je nach Position 15-30 Minuten durch die Führungskräfte der McDonald’s Schweiz AG interviewt und bekommen danach ein Feedback über die weiteren Schritte. Im positiven Fall werden zeitnah Probetage durchgeführt und danach der Arbeitsvertrag unterzeichnet.

Gross ist das Lob für die Macher im AFA: «Das ist eine hervorragende Zusammenarbeit mit tollen Resultaten», freut sich HR Consultant Simon Stawecki. Bislang konnten wir über 20 Stellensuchende erfolgreich vermitteln.