Beschreibung

Der 5A-Leitfaden der SVA Zürich unterstützt Führungskräfte dabei, psychische Belastungen bei Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen und gezielt zu handeln. Mit den fünf Schritten Aufhorchen, Abklären, Ansprechen, Auffordern und Aktiv bleiben erhalten Betriebe ein praxisnahes Instrument für den Führungsalltag. So können problematische Entwicklungen früh erkannt, Ausfälle reduziert und ein vertrauensvolles Arbeitsklima gestärkt werden.