Zwei Projekte in Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen sollen einen Beitrag zur Deckung des künftigen Bedarfs an qualifizierten Fachkräften leisten und die Entwicklung der gefragten Kompetenzen fördern. In der Initiative «More Women in Tech» wurden mit einer Studie die emotionalen Aspekte der Berufswahl analysiert und eine Toolbox mit Anregungen, wie Frauen und Mädchen gezielter angesprochen werden können, entwickelt. Mit «Züri Skills» soll die Arbeitsmarktfähigkeit von Fachkräften kompetenzorientiert gefördert werden mit dem Ziel, die Kompetenzlücken in besonders vom technologischen Strukturwandel betroffenen Branchen zu verkleinern.