Im Berichtsjahr wurde ein spezifisches E-Learning für Amts- und Fachstellenleitende entwickelt, das in drei Module gegliedert ist und mit einem Quiz abschliesst. Das E-Learning wurde als Pilot in der Finanzdirektion getestet und ist ab Januar 2026 für alle Direktionen auf der Weiterbildungsplattform «kompent» verfügbar. Zudem wird die Etablierung der Compliance-Kultur mit Referaten und Gesprächen vor Ort gefördert. Neu eintretende Mitarbeitende wurden mit einem Begrüssungsvideo zur Compliance sensibilisiert. Im Intranet und im Internet wurden im Berichtsjahr fünf neue Ratgeber-Kolumnen für ein stetes Training aller Mitarbeitenden veröffentlicht.