Fortlaufende Sensibilisierung der Mitarbeitenden für korrektes Verhalten und eine auf Transparenz ausgerichtete Compliance-Kultur.
Im Berichtsjahr wurde ein E-Learning-Kurs erstellt, der fünf thematisch unterschiedliche Compliance-Themenbereichen (Geschenke, Einladungen, Interessenkonflikte, Nebenbeschäftigungen und Datenschutz) angeht und mit einem Quiz abgeschlossen wird. Das E-Learning-Modul wird 2025 aus dem Kurssystem «kompent» heraus an die Kaderpersonen der kantonalen Verwaltung ausgerollt.Weiter wurde die Berichterstattung zum Postulat KR-Nr. 158/2023 der Finanzkommission betreffend Compliance in der kantonalen Verwaltung vorbereitet. Zudem wurden verschiedene Schulungen vor Ort wie Willkommensanlässe und das Seminar «Weisse Weste dank Compliance» im Rahmen der Grundausbildung Führung sowie auf Anfrage von Amtsleitungen durchgeführt.
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