Mit Abschluss des IKT-Programms Ende des Berichtsjahres verfügen alle Mitarbeitenden über einen modernen Digitalen Arbeitsplatz mit MS Teams als Kollaborationsplattform. Umfangreiche Schulungen, Webinare und eine Superuser-Community im neuen Mitarbeitendenportal ZHub begleiteten die Einführung und steigerten die Akzeptanz der Tools. Veränderungen wurden weiterhin nach dem kantonalen Change-Management-Prozess umgesetzt, um die Mitarbeitenden frühzeitig und transparent einzubinden. Weiter wurde im April das Lernangebot Digitale Transformation in der kantonalen Verwaltung eingeführt. Es umfasst derzeit acht Module, die gezielt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, Fachpersonen und Führungskräfte ausgerichtet sind. Das Lernangebot ermöglicht den Zielgruppen, ihre Kompetenzen zu Themen der digitalen Transformation mit Relevanz für die kantonale Verwaltung fortlaufend zu erweitern. Betrieb und Weiterentwicklung des Angebots sind darauf ausgerichtet, dieses bedarfsgerecht und schrittweise auszubauen.