Öffentliche Arbeitsvermittlung bündelt Kräfte
Medienmitteilung 31.10.2006
Neue Aufgaben der öffentlichen Stellenvermittlung und der Rückgang der Zahl der Stellen Suchenden wirken sich auch auf die Organisation der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) aus. Um eine effiziente und kundenorientierte Arbeitsweise sicherzustellen, werden die Standorte der beiden kleinsten Zürcher RAV in Affoltern am Albis und in Andelfingen auf Ende März 2007 aufgelöst und die Mitarbeitenden in die anderen RAV integriert. Es wird keine Entlassungen geben.
Die Lage auf dem Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Monaten landesweit und im Kanton Zürich stark verbessert. Zur Zeit liegt der Kanton Zürich mit 3,1 Prozent Arbeitslosigkeit wieder auf gleichem Niveau wie der schweizerische Schnitt. Dieses Ergebnis ist auf die verbesserte Konjunktur zurückzuführen, aber auch auf die gute Arbeit der 19 RAV im Kanton. Sie haben seit einiger Zeit neue Aufgaben übernommen. Insbesondere pflegen sie intensivere Arbeitgeberkontakte und richten die Beratung noch stärker auf die branchenspezifischen Bedürfnisse aus.
Zu wenig flexible Strukturen
Die Schwankungen der Zahl der Stellen Suchenden und die neuen Aufgaben, welche die RAV im Kanton Zürich erfüllen, bedingen eine gewisse Grösse der Vermittlungszentren. Bei Abwesenheiten innerhalb eines Teams oder grösseren Projekten muss ein personeller Ressourcenausgleich gewährleistet sein. Bei den beiden kleinsten RAV in Affoltern am Albis (zwölf Mitarbeitende) und in Andelfingen (sieben Mitarbeitende) sind die Strukturen zu wenig flexibel, um einen solchen Ausgleich sicherzustellen. Das Amt für Wirtschaft und Arbeit hat sich deshalb entschieden, die Standorte dieser beiden RAV auf Ende März 2007 aufzuheben und die entsprechenden Mitarbeitenden in die anderen Standorte zu integrieren. Es werden keine Mitarbeitenden entlassen.
Sozialverträgliche Personalpolitik
Das Beratungspersonal der öffentlichen Stellenvermittlung wird gemessen an der Zahl Stellen Suchender im Kanton durch den Arbeitslosenversicherungs-Fonds entschädigt. Um bei einem starken Rückgang der Stellen Suchenden keine Entlassungen vornehmen zu müssen, war das Amt für Wirtschaft und Arbeit bei hoher Arbeitslosigkeit zurückhaltend mit der Anstellung von neuem Personal. Dies hatte zeitweise eine erhöhte Arbeitsbelastung in den RAV zur Folge. Dank dieser Personalpolitik müssen nun bei gesunkener Arbeitslosigkeit keine Entlassungen vorgenommen werden. Die Mitarbeitenden der RAV Affoltern am Albis und Andelfingen erhalten ein Stellenangebot in einem RAV der Region.
Für die Stellen Suchenden der Gemeinden, für welche das RAV Affoltern am Albis und Andelfingen zuständig ist, entstehen keinerlei Nachteile. Die neue Zuteilung der Gemeinden wird in den kommenden Wochen im Hinblick auf eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln definiert.
(Medienmitteilung des Amtes für Wirtschaft und Arbeit)
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