Der Arbeitsmarkt ist wieder aufnahmefähiger: Im Mai sank die Arbeitslosenquote im Kanton Zürich um 0,2 Punkte auf 3,3 Prozent. Die Zahl der bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) zur Stellensuche gemeldeten Personen sank um 1208 auf 34019. Die Zahl der Arbeitslosen betrug 24105 (-1260).

Alle Alterskategorien konnten von der Erholung profitieren, am stärksten wiederum die jungen Altersgruppen. Ebenfalls leicht rückläufig sind die Aussteuerungen von der Arbeitslosenversicherung.

Mehr offene Stellen

Vom Stellenmarkt kommen positive Signale: Die bei den RAV gemeldeten offenen Stellen erreichten im Mai die Zahl von 2990. Einen vergleichbar hohen Bestand an offenen Stellen gab es im Kanton Zürich letztmals im November 2001. Damals wurden der öffentli-chen Stellenvermittlung nach dem Swissair-Grounding in einer Solidaritätsaktion viele Vakanzen gemeldet. Auch der jobpilot-Index, welcher den online-Stellenmarkt abbildet, weist zur Zeit den höchsten Stand seit fünf Jahren auf.

Das gute Ergebnis bei den offenen Stellen ist auf die konjunkturelle Lage zurückzuführen, aber auch auf die intensivierten Arbeitgeberkontakte der RAV. Arbeitgeberanlässe, Informationsveranstaltungen bei Firmen und Verbänden oder Messeauftritte erzielten eine gute Wirkung.

Der Anteil der Personen, die nach der Ab-meldung vom RAV wieder eine Stelle antreten konnten, ist im Vergleich zum Vormonat wiederum gestiegen und liegt nun bei 65 Prozent.

Stellensuche bei Bedarf ausweiten

Die Anzahl Bewerbungen, welche die Versicherten monatlich zu erfüllen haben, werden individuell vereinbart. In angezeigten Fällen – so verlangt es auch das Gesetz – kann dies bedeuten, die Suche über den angestammten Bereich hinaus zu erweitern. Ziel der RAV ist es, die Stellen Suchenden möglichst rasch und nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

(Mitteilung des Amtes für Wirtschaft und Arbeit)