Wir sorgen dafür, dass die Personalprozesse (HR-Prozesse) und die Werkzeuge im ganzen Kanton gleich sind. Wir steuern diese Prozesse und entwickeln sie weiter. So sorgen wir für feste Regeln und Klarheit. Wir unterstützen die Fachstellen für Personal (HR-Fachstellen) professionell.
Aufgaben
Gleiche Personalprozesse und Werkzeuge im ganzen Kanton
- Wir steuern, planen und verbessern die Personalprozesse (HR-Prozesse).
- Wir schreiben die HR-Prozesse auf und prüfen sie. Wir pflegen eine Übersicht über alle HR-Prozesse im Kanton.
- Wir stellen Werkzeuge bereit, die die Fachabteilungen bei den HR-Prozessen unterstützen.
Fragen zu den Programmen für das Personalmanagement
- Wir bearbeiten Anfragen für neue oder geänderte HR-Prozesse und Werkzeuge.
- Wir planen Lösungen, wenn sich die Programme für das Personalmanagement (HR-Fachapplikationen) weiterentwickeln müssen. Das machen wir, wenn ein Bedarf für etwas Neues oder Geändertes besteht.
Information und Schulung
- Wir informieren die Nutzerinnen und Nutzer der HR-Prozesse regelmässig und passend zu ihrem Bedarf. Wir geben Informationen über Neuerungen oder Anpassungen bei den HR-Prozessen. Wenn nötig, schulen wir die Personen.
Beratung
- Wir beraten die Fachabteilungen für Personalmanagement bei bestehenden oder neuen HR-Prozessen.
- Wir unterstützen die Gremien bei ihren Entscheidungen. Wir sind die Verbindung zu verschiedenen Gruppen mit Interessen.
Projektmanagement
- Wir sorgen für ein professionelles Management von Projekten. Wir übernehmen und arbeiten bei Projekten für das Personalmanagement im ganzen Kanton mit.