HR Systeme und Projekte

Die Abteilung HR Systeme und Projekte leitet direktionsübergreifende Projekte, insbesondere in der Umsetzung der Personal- und der HR-IT Strategie.

Aufgaben

In der Abteilung HR Systeme und Projekte bieten wir im Projektmanagement die geforderte Projektleitungskompetenz und sind verantwortlich für anspruchsvolle, direktionsübergreifende Projekte. Das Personalcontrolling unterstützt mit Analysen, Berichten und Prognosen als Querschnittsfunktion den Kanton und insbesondere den Regierungsrat.

HR Projekte und Prozesse

Der Bereich HR Projekte und Prozesse unterstützt unter anderem die Weiterentwicklung der Personalsysteme. Mit zunehmender Digitalisierung ändern sich auch die Anforderungen im Bereich HR. Um neuen Marktentwicklungen und unterschiedlichen Kundenbedürfnissen innerhalb der kantonalen Verwaltung gerecht zu werden, unterhält die Abteilung  ein entsprechendes Projektportfolio und trägt Sorge  für fachliche Konzepte, für eine methodisch korrekte Vorgehensweise und eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte in enger Zusammenarbeit mit allen HR-Abteilungen der kantonalen Verwaltung, dem Amt für Informatik sowie externen Anbietern.

Controlling

Das Controlling beantwortet quantitative Fragestellungen aus kantonsrätlichen Kommissionen oder Geschäften mit Fokus auf dem Personalwesen und erarbeitet Berichte und Prognosen zuhanden des Regierungsrats zu personalpolitischen Fragestellungen. Darüber hinaus stellt die finanzielle Planung und Steuerung des Personalamtes eine wichtige Aufgabe des Controllings dar.

Kontakt: 043 259 33 22, hr-controlling@pa.zh.ch

Kontakt

Personalamt – HR Systeme und Projekte

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Adresse

Walcheplatz 1
8090 Zürich
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